一春略无十日晴，处处浮云将雨行。为落实立德树人根本任务，进一步加强辅导员队伍建设，2月17日，海安市开发区实验学校小学部召开2023年春季新学期中队辅导员培训会议。

大队辅导员唐沈林从互学、善思、践行三个部分进行阐述。他为辅导员们提供了四条有效的学习途径，鼓励年轻辅导员们向身边的人学，向网络平台学，向专业书刊学，在竞赛活动中不断历练自我。他还重点介绍了本学期“七彩水滴”评价机制具体实施过程以及少先队活动的计划安排。

榜样就在身边。优秀中队辅导员们用身边事影响身边人，以身说教，相互学习、共同成长。辅导员陈美宏从“入门、合格，再到优秀”谈辅导员的成长之路。多看、多问、多思，逐渐形成适合自己的管理样板，为以后的工作减负。注重细节，做实做细每一项工作。从“管住嘴”“迈开腿”“睁大眼”“放开手”畅谈中队管理日常。

辅导员田乐从“严、爱、细、巧、学”五个方面分享了自身的管理经验。对于班队管理要严格要求，形成中队公约；用真心打动学生，用爱心转化学生；常规管理抓在细微处，落在实效中；巧设中队监督岗，人人有事做，事事有人做；不断学习积累，提高技能，及时地丰富和发展自己。

刚刚担任中队辅导员的周玲老师，她从低年级队员的年龄特点出发，明确每个队员的管理职责，人人都有是中队管理者，培养了队员的责任心，提高了中队的凝聚力。

本学期，为了进一步促进中队辅导员队伍建设，帮助年轻中队辅导员快速成长，形成学校少先队发展合力。会上还举行了辅导员“青蓝结对”仪式，通过“传”“帮”“带”促进辅导员队伍建设整体提升。一份协议连结了一对师徒，一句箴言送出了一份美好期许。

最后，小学部分管校长缪吉丽对以上中队辅导员的管理经验分享做了精彩点评。她充分肯定了各辅导员在中队管理中的“金点子”，常规管理要“规则细、规划细、教得细”细微之处见真章。同时也提出我们要将爱进行到底，要做有情怀的辅导员、做有意义的中队之事、做队员的人生导师。

沐春风鉴知往来，浴细雨润物无声。本次会议，为辅导员们搭建起了互相交流学习的平台，进一步加强了学校中队辅导员队伍的凝聚力。道阻且长，行则将至，相信以后学校少先队建设一定会再上新的台阶！